人力资源/办公室主管
3K~5K/月
更新：2023-04-26
浏览：{{clickNum}}人
投递：{{supplementary.job_apply_num}}人
{{hasFav===true?'已收藏':'收藏'}}
请用微信扫一扫
复制到公众号 复制小程序链接
您尚未登录，点击登录后可获取企业联系方式
职位联系方式
仅对求职者会员开放
您还没有简历，创建简历后可查看企业联系方式
您还没有投递简历，投递简历后可查看企业联系方式
企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
企业未开启查看联系方式
您已投递简历，请等待企业联系
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。 15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
扫描关注更多招聘信息
人事专员 2天前
3K~5K/月 河南 学历不限 经验不限
人事专员（交社保） 2天前
3.5K~8K/月 中心塔 学历不限 2年
人事专员 2天前
面议 岭东 学历不限 经验不限
运营经理（有五险） 2天前
5K~8K/月 铁北 高中 经验不限
运营 2天前
3K~6K/月 岭西 学历不限 经验不限
运营 2天前
3K/月 岭东 学历不限 经验不限
文员 2天前
3K~4K/月 长春市 学历不限 经验不限
总经理助理 2天前
5K~8K/月 铁北 学历不限 经验不限
短视频运营 2天前
3K~3.5K/月 中心塔 学历不限 经验不限
平面设计、CAD 2天前
3K/月 中心塔 学历不限 经验不限
{{supplementary.watch_percent}}
简历查看率
{{supplementary.last_login_time}}
登录时间
{{supplementary.reg_duration}}
入驻时长
餐饮/娱乐/休闲
民营 100-499人
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
最近登录时间：2026/04/10 10:23:06
最近登录IP:39.144.102.* [39.144.102.11]
企业营业执照已通过 平台认证
以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
