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一、岗位职责： 1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，执行招聘工作流； 2、建立、完善和更新企业人才库，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，协助建立招聘渠道体系； 3、了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，配合制定有效的招聘解决方案。 二、任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有同岗位工作经验者优先； 3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识： 4、良好的沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。 薪资：底薪3000+提成+公休 联系电话微信同步
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