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岗位职责： 根据招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标。 招聘渠道开拓和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法。 负责简历筛选和电话邀约，负责面试。 其他临时安排的事项。 岗位要求： 年龄40岁以下，相关人力资源专业优先考虑，三年以上招聘工作经验。 良好的沟通能力和抗压能力，具备高度团队合作意识。 具备一定的分析总结能力，观察能力强，工作积极主动，执行力强。 薪资面议。
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