系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘者登录 会员注册 求职者注册 招聘者注册 触屏版 微信公众号 微信小程序 抖音小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
{{item.sitename}}

品控经理

8K~10K/月

更新:2025-05-16

浏览:{{clickNum}}人

投递:{{supplementary.job_apply_num}}人

投递简历
已投递简历

{{hasFav===true?'已收藏':'收藏'}} 请用微信扫一扫

复制到公众号 复制小程序链接

品控经理 8K~10K
五险   公积金   有班车   年节福利  
企业名称: 吉林德乐农业开发有限公司 公司地址: 公主岭市朝阳坡镇德乐农业 职位描述: 质量管理体系建设与维护:负责建立、实施和维护符合国家及行业标准(如 ISO 22000、HACCP 等)的食品安全与质量管理体系,确保体系有效运行并持续改进,定期组织内部审核和管理评审。 质量标准制定与更新:制定和完善企业内部的原材料、生产过程、成品的质量标准和检验规范,及时跟踪并贯彻执行国家及地方相关食品安全法规和标准的更新要求,确保企业产品质量符合法规及市场需求。 原材料与供应商管理:对原材料、包装材料等的供应商进行评估和审核,建立合格供应商名录,监督供应商的质量保证能力,定期对供应商进行现场审查和产品抽检,确保原材料质量稳定可靠。 生产过程质量监控:制定生产过程中的质量控制点和检验计划,对生产环节进行巡查和监督,及时发现并解决生产过程中的质量问题,确保生产操作符合质量标准和工艺要求,防止不合格产品的产生。 成品检验与放行:组织对成品进行严格的质量检验,包括感官检验、理化检验、微生物检验等,依据检验结果判定产品是否合格,对符合质量标准的产品予以放行,对不合格产品进行标识、隔离和处理,分析不合格原因并提出改进措施。 质量问题处理与追溯:负责对客户反馈的质量问题进行调查、分析和处理,及时采取纠正和预防措施,防止问题再次发生;建立产品质量追溯体系,确保在需要时能够快速准确地追溯产品的生产过程、原材料来源等信息。 质量数据统计与分析:收集、整理和分析质量检验数据,运用统计方法对产品质量状况进行评估和趋势分析,为企业管理层提供质量决策支持,提出质量改进的方向和目标。 员工培训与教育:组织对企业内部员工进行食品安全和质量管理知识的培训,提高员工的质量意识和操作技能,确保员工严格遵守质量管理制度和操作规程。 外部沟通与协调:与政府监管部门、行业协会、认证机构等保持良好的沟通与合作,及时了解和应对食品安全监管政策的变化,参与行业质量交流活动,提升企业的质量管理水平和行业影响力。 成本控制与效益提升:在保证产品质量的前提下,优化质量控制流程和方法,降低质量成本,提高质量控制的效率和效益,为企业实现经济效益和社会效益的大 化做出贡献。 图片 长按识别二维码,查看详情

{{ jobData.contact_mobile || jobData.landline_tel }}

{{ miniProgramCopyText }}

8K~10K/月

微信扫描上方二维码
手机查看上班路线

1.微信扫描二维码

2.关注公众号

3.查看该职位的上班路线

没简历怎么投职位?花30秒轻松填写简历搞定工作
姓名
出生日期
最高学历
开始工作时间
无经验
期望职位
期望地区
期望薪资
-
求职状态
联系电话
验证码
账户密码
请妥善保管账户密码,下次可使用密码登录网站
立即注册
确定

您当前未绑定微信,绑定后可发起聊天。

使用微信扫一扫,按提示快速绑定

1、平台已收到该单位的认证资料。

2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因,平台不公开显示单位的认证资料。

我知道了

1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

微信扫一扫

{{ weChatQrcodeContent }}

顶部