人力资源部长
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岗位职责： 1.负责协助交电集团人力资源总监管理各公司全面人事工作； 2.负责根据集团的发展战略，制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作； 3.负责根据公司业务发展规划，监控人力资源成本，确保成本指标的达成； 4.负责指导制定各岗位的培训体系，通过调研培训需求，组织和实施各类培训； 5.负责公司人才的选用育留工作，为公司招聘、提供、培养、储备合适的人才。 任职要求： 1.40周岁以下、统招本科及以上学历，有人力资源管理证书； 2.有责任心，认同企业文化，有良好的的沟通协调能力； 3.有5年及以上人事管理工作经验的优先。
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