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招聘入驻商超客户经理

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招聘入驻商超客户经理 面议
环境好   管理规范   有提成  
企业名称: 吉林省中研农业开发有限公司 公司地址: 吉林省公主岭市南崴子街道财政所东侧 职位描述: 陈氏中研品牌大米商超客户经理招聘: 我们是一家专注于高品质大米生产与销售的企业,凭借自主研发的优质水稻品种,磨制出的大米口感软糯、营养丰富。多年来,我们坚持从源头把控品质,从种植、收割到加工、包装,每一个环节都严格遵循高标准,只为给消费者带来最纯正、最健康的大米。目前,我们的产品已在市场上获得了良好的口碑,深受消费者的信赖。为进一步拓展市场,提升品牌影响力,现诚邀优秀的你加入我们的团队! 岗位职责 1. 商超渠道开拓:负责制定并执行陈氏中研品牌大米入驻商超的市场开拓计划,寻找潜在合作商超,完成入驻谈判及合作签约,确保产品顺利进入目标商超系统。 2. 销售目标达成:根据公司销售目标,制定个人及团队的销售计划,并组织实施,确保完成陈氏中研品牌大米在商超渠道的销售任务,提升产品在商超的市场占有率。 3. 客户关系维护:与商超采购、营运等相关部门建立并保持良好的合作关系,及时响应客户需求,解决合作中出现的问题,提高客户满意度和忠诚度,保障合作的长期稳定。 4. 市场调研分析:定期收集商超市场信息,包括竞品动态、消费者反馈、市场趋势等,分析市场数据,为公司制定市场策略提供依据,助力产品优化和市场推广。 5. 促销活动策划:结合市场情况和商超要求,策划并组织实施各类促销活动,如新品上市推广、节日促销等,提高产品的知名度和销量,提升品牌形象。 6.?销售数据管理:监控销售数据,分析销售趋势,及时发现问题并调整销售策略;负责销售合同的管理,跟进订单执行情况,确保销售款项及时回收。 任职要求 1. 工作经验:具有3年以上销售工作经验,有大米、粮油或快消品行业商超渠道销售经验者优先。熟悉商超采购流程和运营模式,有成功的商超渠道合作案例。 2. 沟通能力:具备出色的沟通能力和人际交往技巧,能够与商超客户、公司内部团队有效沟通协作,善于协调各方资源解决问题。 3. 市场洞察力:对市场变化有敏锐的洞察力,能够准确把握市场趋势和消费者需求,及时调整销售策略,推动产品销售。 4. 团队合作:具有团队合作精神,能够带领团队完成销售任务,善于激励团队成员,提升团队凝聚力和战斗力。 5. 抗压能力:能够承受较大的工作压力,勇于挑战销售目标,在面对困难和挫折时保持积极的工作态度,具备良好的问题解决能力。 薪资福利 1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资结构,包括基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成,上不封顶,具体薪资面议。 2. 职业发展:广阔的职业发展空间和晋升机会,公司将为优秀人才提供多元化的职业发展路径,助力个人成长与发展。 工作地点 吉林省公主岭市南崴子街道财政所东侧 应聘方式 1. 简历投递:请将个人简历发送至[www.49@qq.com],邮件主题请注明“陈氏中研品牌大米商超业务经理应聘 - [姓名]” 。 2. 联系方式:联系人:陈经理 联系电话 :微信同步 如果你渴望在大米销售领域施展才华,实现自我价值,欢迎加入我们,一起开启陈氏中研品牌大米的商超辉煌之旅! 图片 长按识别二维码,查看详情

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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