物业公司办公室主任
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更新：2018-09-30
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<p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 岗位职责： </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等管理等工作，确保公司内部管理工作顺利进行； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 2、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 3、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 4、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 5、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。 </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 任职要求： </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 1、人力行政管理类相关专业本科以上学历； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 2、3年以上人力资源及行政管理工作经验； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力； </p> <p style="font-family:simsun;color:#333333;background-color:#FFFFFF;"> 8、热忱投入，以结果为导向，具有成为行业先锋的拼搏精神。有物业行业经验优先。 </p>
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