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任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业，3年以上工作经验； 2、有企业人力资源及行政管理工作经验者优先； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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