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汽机专工

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更新:2025-10-22

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汽机专工 7.5K
五险   环境好   管理规范   晋升快  
企业名称: 公主岭市隆盛热电有限公司 公司地址: 公主岭市岭东街黄龙委隆盛热电有限公司 职位描述: 岗位职责概述: 全面负责汽机专业技术管理;负责本专业的安全文明生产和漏泄的检查与考核;做好本专业安全技术监督管理工作;编制安全技术措施和反事故技术措施及典型事故预案;编制年度工作计划及总结,落实运行岗位责任制,负责修订运行规程及系统图;负责汽机专业检修维护管理工作。负责汽机设备检修、技改计划的编制,负责设备消缺和检修进度和质量验收工作,负责汽机专业生产技术管理及设备管理,负责汽机专业员工的各项培训工作。 二、职责与工作任务: 1、是汽机专业安全好 负责人,督促、落实“两票三制”的执行情况。杜绝违章、违纪和误操作。在主管领导的指导下,做好汽机专业的生产运行、检修、安全、技术、经济、培训等管理工作。 2、组织制定或修订汽机专业规程、工艺质量标准、系统图,修订工时定额、材料定额、备品储备定额。 3、编制汽机专业各类技术措施及反事故措施、试验方案、大、小修及改造工程等各类计划、技术方案,并指导、组织实施和检查、考核。 4、参加本专业设备大小修的分段验收及冷、热态验收,检查设备检修中的质量。解决生产中出现的异常情况及技术管理问题,确保设备安全、经济、稳定可靠运行。 5、负责本专业备品、备件管理,建立专业设备台帐,编制备品配件计划和外委订货的图纸,做好有关备品配件的保养及补充。 6、负责汽机专业的工作总结,引进新技术、推广新工艺、协助专业攻克生产中出现的技术难题。 7、负责对专业检修方面工作进行监督指导,并督促检查文明检修情况。 8、负责编制汽机专业各种技术记录、报表、文件包、专业台帐、上报专业材料,并负责本专业的对外协调联系和接待工作。 9、巡视生产现场,对重要检修项目、大型作业和复杂操作,要亲自到现场检查指导;发现安全隐患及时提出改进意见,及时制止人员违章,必要时进行考核并汇报经理。 10、督促班组、各岗位搞好现场文明生产。无死角、物见本色。 11、掌握主要岗位人员的技术水平及工作状况,及时提出调整建议,以适应生产需要。 12、负责事故预想和安全防范措施,消灭重伤以上事故,轻伤、障碍实现公司安全目标。 13、进行月运行分析,找出差距,制定措施,督促各班组执行。 14、定期根据现场设备、系统改进状况对规程和系统图进行修编,保证规程、系统图的准确性。 15、完成领导交办的各项工作。 知识技能: 1、掌握火力发电厂汽机专业知识和设备主要特性、有丰富的汽机运行及检修工作经 验; 2、熟悉电力生产相关法规、条例和规程,能独立撰写专业技术报告和汇报工作要求; 3、具备专业设备安装、调试经验; 4、熟悉 Office 学历要求: 大专及以上,热能动力、电力系统及其自动化等相关专业。 经验要求: 有火力发电厂汽机司机 5 年以上相关工作经验或汽机专工2年以上工作经验。 个人素质: 工作认真仔细,事业心、责任心强;具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力。根据本专业实际,能够对运行工作中重大问题正确决策;能分析判断设备运行中各种故障和预防可能发生的问题;当异常情况发生时,有果断采取正确措施的应变能力,并能合理安排设备运行方式。 身体要求:身体健康,无癫痫病、精神病、痴呆、四肢关节运动功能障碍。 福利待遇: 五险一金+年节福利+员工食堂 图片 长按识别二维码,查看详情

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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