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生物质锅炉司炉

5.2K~6.5K/月

更新:2024-03-11

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生物质锅炉司炉 5.2K~6.5K
五险   环境好   管理规范   晋升快  
企业名称: 公主岭市隆盛热电有限公司 公司地址: 公主岭市岭东街黄龙委隆盛热电有限公司 职位描述: 岗位职责概述: 负责锅炉及出渣设备的安全生产、经济运行工作。协调岗位人员工作,组织本班人员认真贯彻执行公司及部门各项规章制度。 职责与工作任务: 1、是本班行政、生产、安全、经济和文明生产的好 负责人。对本班组工人在生产劳动过程中的安全和健康负责。在行政上受本值值长、锅炉专工的领导,在技术业务上受本专业专工的指导,在值班操作上受当值值长的指挥。在值班期间对锅炉各主、辅设备的安全、经济运行负全责,对文明生产负全责。 2、组织本班组运行人员及时、准确地完成各项操作及事故处理,随时检查运行人员的劳动纪律及工作状况。 3、值班中对所管辖岗位进行巡视,对机组启停或事故处理等大型操作要到现场指挥、监护,对因监护不到位出现的误操作负责;发现设备缺陷,做好记录并及时联系检修处理;对设备出现的异常情况,要做好事故防范措施。 4、要掌握班组运行人员的技术及工作状态,做好班组培训和班组建设。 5、负责本班组的档案资料收集、整理、移交等工作。 6、做好班组考核工作,做到考核、分配三公开。 7、对部门下达的命令及所提出的建议,应组织落实。 8、主持班前、班后会,总结本班在运行维护、操作等方面工作的经验与教训,如有重要事情应及时向部门领导汇报。 9、严格贯彻执行安全工作规程,开展经常性的安全教育,组织班组安全活动,坚持对事故“四不放过”的原则,保证安全生产。 10、根据上级领导的指令,贯彻执行企业标准和各项规章制度,组织搞好本班的生产、管理工作,全面完成安全、生产和各项经济指标。 11、接班前对锅炉主要系统、设备进行检查;查阅操作记录、缺陷记录、检修交待记录等有关的记事记录、通知,向交班主值询问设备和系统运行、检修、试验、轮换及异常状况。 13、对《考问讲解》、《反事故演习》及《技术问答》要随时查阅并督促完成,督促各岗位做好事故预想。 14、对各种文件通知、方案措施、安全通报要及时向班组成员传达并签字。 15、针对本班发生的不安全事件,主持安全分析,并按要求填写记录及报告。 16、组织搞好文明生产和在班期间的设备缺陷管理工作,对较大缺陷要及时报告值长和部门领导,确保所管辖设备完好,整洁,标志齐全。 17、负责主持学习班,做好培训工作和安全经济分析,提高全员的技术业务水平。 18、推行现代化管理,组织开展技术革新,搞好合理化建议活动。提高设备运行安全性和经济性。针对质量、技术、安全、经济等方面的实际,开展技术攻关活动。 19、主值有事需要离开现场时,必须经值长同意,并向本班组代管人员交待工作,回来后应向本班组代管人员了解情况后继续主持工作。 20、负责按时完成领导交办的临时其他工作。 18、负责操作票、工作票的填写工作。 知识技能:掌握锅炉主辅设备及系统的构造、性能、作用和工作原理。掌握本岗位的主辅设备的启停操作、系统切换、定期试验、经济运行调整、检查维护、设备检修和事故处理;掌握生产系统各种自动、保护装置的性能、定值、使用方法和工作原理;掌握所辖公用系统的运行方式、启停及切换操作;掌握工作票实施细则,指挥值班员可靠地做好安全措施;掌握《电业安全工作规程》、《锅炉运行规程》、《事故调查规程》等有关规程和标准有关部份的规定。 学历要求: 中专及以上,热能与动力等电力系统相关专业 经验要求: 3年以上锅炉主值工作经验,有循环流化床专业技术优先。 个人素质: 工作认真仔细,事业心、责任心强;具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力。根据本专业实际,能够对运行工作中重大问题正确决策;能分析判断设备运行中各种故障和预防可能发生的问题;当异常情况发生时,有果断采取正确措施的应变能力,并能合理安排设备运行方式。 身体要求:身体健康,无癫痫病、精神病、痴呆、四肢关节运动功能障碍。 福利待遇: 五险一金+年节福利+员工食堂 图片 长按识别二维码,查看详情

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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